RKP GmbH –
Kompetenter Partner für Ihre Arbeitgebermarke

Qualifizierte Mitarbeiter sind in einer wissens- und dienstleistungsorientierten Gesellschaft die einzig knappe Ressource.

Mitarbeiter können nur dann gewonnen und gehalten werden, wenn die Unternehmensführung von den Bedürfnissen der Mitarbeiter weiß und sich dieser Bedürfnisse in angemessener Weise annimmt.

Das heißt dann konkret: Sie müssen herausfinden, was ihre Mitarbeiter berührt und wie Sie Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden können.

Besonders die sogenannten Benefits wie z.B. die betriebliche Altersversorgung oder die betriebliche Krankenversicherung können der entscheidende Faktor sein, dass sich Arbeitnehmer für Ihr Unternehmen entscheiden. Denn: Wer Versorgung bieten kann, nimmt Angst und schafft Vertrauen.

Hier ist RKP Ihr starker Partner, mit kompetenter Beratung und kontinuierlicher Betreuung.

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• Entwicklung von individuellen, rechtssicheren und systematischen Versorgungssystemen Betriebliche Altersversorgung birgt auch Risiken, denn sie basiert immer auf rechtlich bindenden Zusagen:
  1. im Arbeitsrecht (Gleichbehandlungsgrundsatz, Fürsorgepflicht, Informationspflichten u.a.)
  2. im Steuerrecht und Tarifrecht
  3. in der Sicherung der Finanzierbarkeit
  RKP sorgt für die Gestaltung und Formulierung einer zielführenden und rechtssicheren Versorgungsordnung.
• Reduzierung von Verwaltungsaufwand Viele Unternehmen klagen über eine schwer durchschaubare Mischung unterschiedlichster Versicherungsunternehmen, Vertrags- und Zusagearten, Sozialabgaben- und Steuerfragen. RKP ordnet, vereinfacht und verschlankt Ihre bAV, reduziert spürbar Ihren Verwaltungsaufwand. Machen Sie uns zu Ihrem „bAV-Mitarbeiter im Außenbüro“.
• Gutes Tun und darüber reden Versorgungsleistungen für die Mitarbeiterschaft entfalten nur dann ihre motivierende und bindende Wirkung, wenn sie in ihrer Bedeutung verstanden werden, wenn sie angemessen, regelmäßig und erinnerbar kommuniziert werden. RKP sorgt mit erprobten und kontinuierlichen Kommunikationsverfahren dafür, dass Sie als sozial interessiertes und agierendes Unternehmen wahrgenommen werden. So stärken wir Ihre Arbeitgebermarke.